Un tormento durato mesi, quello subito da una donna perseguitata da un collega di lavoro, che non accettando il rifiuto delle sue avances aveva continuato a covare risentimento ponendo in essere una vera e propria attività di spionaggio e persecuzione, con molestie, minacce e ingiurie tramite telefono, sms, e social network, arrivando perfino a violare il suo profilo Facebook.

Nonostante Facebook abbia aggiornato le policy adeguandole al GDPR, sono ancora numerose le situazioni “borderline”.
Nel caso della vendita o della prenotazione di prodotti/servizi direttamente dalla pagina social è infatti necessaria un’informativa ad hoc per non rischiare di incorrere in sanzioni. E la regola vale per tutti gli altri social network.

Parlando di privacy e contratti di somministrazione lavoro è importante regolamentare correttamente e a norma GDPR i rapporti tra agenzia per il lavoro e azienda per quanto concerne il trattamento dei dati personali. Ecco una corretta lettura della questione

Se c’è un pregiudizio per il destinatario delle email pubblicitarie, ecco che scatta il reato di trattamento illecito dei dati. Lo stabilisce una sentenza della Cassazione, che ridefinisce i limiti dello spamming

Quando riceviamo mail pubblicitarie o veniamo contattati nell'ambito di campagne di marketing e domandiamo agli operatori come abbiano ottenuto i nostri dati personali...